ankara escort, ankara escort,

Son dakika

ARAMA

HAVA DURUMU

  • °C - °C
  • °C - °C
  • °C - °C

DÖVİZ KURLARI

  • Altın (Has) Alış 150.88 Satış 152.30
  • Dolar Alış 3.6600 Satış 3.6666
  • Euro Alış 4.3258 Satış 4.3336

EĞİTİM BİR-SEN EĞİTİM YÖNETİMİNDE LİYAKATİ GÜNDEMİNE ALDI

Eğitim ve Bilim Hizmet kolunda yetkili sendika olan Eğitim-Bir-Sen MEB'in kanayan yarası haline gelen yönetici seçme sistemini gündemine aldı. Son günlerin polemik konusu haline gelen mülakatla yönetici seçme sistemini gündemine alan Eğitim-Bir-Sen'in yönetici seçme sürecinin hemen ardından bu konuda çalıştay yapması, mevcut sistemden rahatızlık duyulduğu şeklinde yorumlandı. Konuyla ilgili olarak şıu açıklama yapıldı:

EĞİTİMSENDİKA08 Ağustos 2017 Salı 20:05

Eğitim-Bir-Sen, milli eğitimin çözüm bekleyen sorun alanlarına neşter vurmaya, politika yapıcılara ve karar alıcılar için öneriler sunmaya devam ediyor. Mevcut sorun alanları içinde acil çözüm bekleyenlerden birisi de eğitimin yönetimi sorunudur.

Bu konu, birçok ülkede olduğu gibi, ülkemizde de eğitim yöneticilerinin, özellikle okul yöneticilerinin yetiştirilmesinde, eğitime dair meselele¬rin çözümünde önemli bir konu olarak görülmüş ve kapsamlı olarak 7. Milli Eğitim Şûrası’nda, 14. Milli Eğitim Şûrası’nda ve son olarak 19. Millî Eğitim Şûrası’nda tartışılmıştır. Ancak eğitimin niteliğini artır¬mada itici güç olan eğitim yöneticilerinin niteliğini geliştiren bir model ya da sistem ortaya konamamıştır.

Bakanlığın eğitim kurumlarının yönetimi konusunda uzun vadeli, kalıcı, sürdürülebilir ve okul gelişimini esas alan bir politika ve strateji oluşturamamasının sonucu, eğitim kurumları, öğretmenler ve yöneticiler üzerinde olumsuz yönde hissedilmektedir. Son on yılda eğitim kurumları yöneticilerinin atama/görevlendirme esaslarına ilişkin yedi farklı yönetmeliğin çıkartılmış olması, süreci yönetilemez hale getirdiği gibi liyakat ve kariyer esaslı görev alma istek ve beklentilerine de zarar vermiştir.

Nitelikli eğitim için yeterlik düzeyi yüksek eğitim yöneticisi ihtiyacı gözetilerek; eğitim yöneticisi yetiştirme, görevlendirme, yer değiştirme ve görevden alma hususlarına ilişkin kapsamlı ve de kalıcı ve sürdürülebilir bir model oluşturulması artık bir zorunluluk halini almıştır.
Hak edenin görev almasını, hakkını verenin görevde kalmasını ve yeterliliğini kaybedenlerin görevine son verilmesini öngören bir model, eğitimin hem yönetimini hem de nitelik arttırıcı etkisini kolaylaştıracaktır.

Eğitim-Bir-Sen olarak Bakanlık karar alıcı ve politika belirleyicilere alanda yaşanan sorunlardan hareketle öneriler sunmak, alternatif ortaya koymak amacıyla daha önce kararlaştırdığımız, eğitim yönetimini sürecini ele alacak olan “Eğitim Yönetiminde Liyakat ve Kariyer Sistemi Çalıştayı” planlamamızın tüm hazırlıkları tamamlanmıştır.

Çalıştay kapsamında toplam dört komisyon toplantısı gerçekleştirilecektir. Bunlardan ilk üçü, Eğitim Yöneticileri Komisyonu, Öğretmenler Komisyonu ve Maarif Müfettişleri Komisyonu, görüş ve öneriler oluşturacaktır. Sonrasında ise konu hakkında tüm teşkilatımızın görüşlerini yansıtacak olan “Şube Başkanları Komisyonu” toplanarak görüş ve öneriler ortaya koyacaktır. Komisyon çalışmalarının tamamı bittiğinde raporlama faaliyetine geçilecek ve toplantı serisi sürecinde ortaya konulan tespit, görüş ve önerilerden müteşekkil Çalıştay Raporu hazırlanacaktır.
Bu çalıştayımızda başta yönetici yeterlilikleri olmak üzere, yönetici adaylarının seçimi, istihdamı, eğitimi ve desteklenmeleri konusunda bir sisteme ya da modele kaynaklık edecek bir çalışma için emek verilecektir.

 

kamuexpress.com
Bu haberin tüm hakları kamuexpress.com'a aittir. Kaynak gösterilmeden kullanılamaz.
KAMU EXPRESS sayfasını
KAMU EXPRESS hesabını

HABER HAKKINDAKİ YORUMLAR

Yorum Yaz
Büyük harflerle yazılan, yasalara aykırı; küfür, hakaret, dil, din, ırk ayrımı ifadeleri içeren yorumlar yayınlanmayacaktır. Bu bölüme yorum yazmakla, ip adresinizin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ise ip adres bilginizin yetkililerle paylaşılacağını kabul etmiş olursunuz.