Taşeron işçilere kadronun nihayet sonuna gelindi ve çok kısa zamanda da nihai karar açıklanarak verilecek kadronun detayları belli olacak. Taşeron sistemin bitirilmesi adına yapılacak olan çalışmanın sonucu çok önemli olacak. Çünkü sistem yine devam ederse taşeron sorunu sürecektir. Tıpkı 4/B sözleşmeli personellerin sorunlarının devam ettiği gibi.
4/B sözleşmeli personellerin tayin sorunları aile bütünlüğünü tehdit ediyor!
Sözleşmeli olarak işe başlayan personeller aile birliği kuramadıkları için 4/A kadrolu personel gibi tayin hakları bulunmuyor. Yıllardır da bu sorun devam ediyor. Çünkü her kurum neredeyse personel alımlarını hem açıktan hem de sözleşmeli çakılı kadro olarak yapıyor ve personeller bu durumdan mağdur.
Giderek artan bir diğer sözleşmeli sistem de öğretmenlikte büyüyor ve sorun da aynı oranda büyüyecek. Öğretmenler 4+2 yıl esasına göre çakılı kadro çalışacaklar ve ancak 6’ncı yıl sonunda tayin hakkına sahip olacaklar. Ya işini ya eşini seç sözünü de unutmamak gerek. Bakan Yılmaz tarafından söylenen bu söz sonrası durumun ne kadar vahim olduğu görülebilir.
4/B personellere daha önce kadro konusunda seçim vaadi olmasa da sözler verilmiş ve kadro çalışmalarının tamamlanacağı söylenmesine rağmen bu söylemler havada kalmıştır. Maalesef kamuda personel alımları da giderek kadrolu merkezi KPSS puanı ile değil sözleşmeli olarak ve mülakat puanı ile yapıldığı görülmektedir.
Gelecek bu taşeron kadrosu ile yeni bir istihdam türü değil tam kadro verilmesi ve diğer tüm sözleşmeli personellere de aynı ölçüde koşulsuz ve şartsız 4/A kadrosu verilmesi gerekmektedir.
4/B’ye ve taşerona kadro KPSS ile merkezi atamayı etkilemeyecektir. Çünkü hali hazırda hem taşeron çalışanlar hem de sözleşmeli personeller zaten kamuda istihdam edilmektedir ve bu çalışanların yerine kadrolu alım zaten yapılmamaktadır. Bu kapsamda taşerona kadro çalışması 657 altında çalışan tüm 4/B ve diğer istihdam şekillerini de kapsamalı ve devlet kadroları tek sistem üzerinden kadrolu olarak devam etmelidir.