TAŞERONDAN 4/D SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİLER
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası taşerondan 4/D sürekli işçi kadrosuna geçen işçisi için yürüttüğü hukuk mücadelesinde% fazlası ile ilgili olarak açtıkları davayı kazandı. Dava konusu taşerondan kadroya geçen ve kadro geçişi öncesi asgari ücretin yüzdelik fazlası ile çalışan onbinlerce işçiyi doğrudan ilgilendiriyor.
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası yaptığı açıklamasında detayları şöyle paylaştı;
Asgari Ücretin Yüzdelik (%) Fazlasıyla İlgili Davayı Üyemiz Lehine Kazandık
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yaşlı bakım ve huzur evinde çalışan üyemiz adına 4/D kadrosuna geçmeden önce uygulanmakta olan asgari ücretin% 65 fazlasının 01.01.2019 tarihinden itibaren aynı şekilde uygulanması için 25.02.2019 tarihinde yaptığımız arabuluculuk başvurusu neticesinde açtığımız davada bilirkişi tarafından hazırlanan 10.07.2019 tarihli rapor göre 10.09.2019 tarihinde yapılan duruşmada sonuçlanmıştır.
%65 FAZLASI, İLAVE TEDİYE VE İKRAMİYE
FARKI İtiraz yolu açık olarak verilen bu kararda 01.01.2019 tarihindeki 2.558.00 TL olan asgari ücretin% 65 fazlası bulunduktan sonra oluşan ücrete 01.01.2019 tarihindeki Toplu İş Sözleşme (TİS) zammı olan%4 uygulanmak suretiyle üyemiz adına ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının, davalı bakanlıktan alınarak davacı üyemize verilmesine karar verilmiştir.
BU AY FARKLI BİR DAVA DAHA VAR
Ayrıca Sağlık Bakanlığına bağlı 112 acil ambulans şoförü olarak 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen başka bir üyemiz adına 15.02.2019 tarihinde yaptığımız arabuluculuk başvurusu neticesinde açtığımız davada bilirkişinin 08.08.2019 tarihli raporunda üyemizin 01.01.2019 tarihindeki asgari ücrete%30 fazlası uygulandıktan sonra 01.01.2019 tarihindeki TİS zammı olan% 4 uygulanması gerektiği yönünde görüş bildirilmiş olup bu dosyanın duruşması da Eylül ayı içinde yapılacaktır.
TAŞERONDAN GEÇEN İŞÇİLERİN ÜCRETLERİNDE BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ
Ayrıca 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen ve sendikamızın iş kolunda faaliyet gösteren diğer iş yerlerinden üniversite hastanelerinde çalışan 2 ayrı üyemiz adına açtığımız ücret ikramiye ve ilave tediyeler ile ilgili asgari ücretin% fazlası ile daha önce aldıkları
NISSAN HEYECANI ARTIYOR
3/5 ücret ile ilgili uygulamanın aynen devam ettirilmesi için açtığımız davalarda da dosyalar bilirkişi incelemesindedir. Taşerondan 4/D kadrosuna geçen üyelerimiz adına; taşeron işçi olarak çalıştıkları 1999 yılında ilk sendika üyeliğini yapan; 2000 yılında aynı şekilde işçiler adına ilk TİS’ i imzalayan; 2002 yılında TİS farklarını almak için ilk davayı açan Sendikamız, asgari ücretin%’ delik fazlası için de ilk davayı açmış ve üyemizin lehine ilk mahkeme kararını da alan yine Hukuk Müşavirimiz Av. Kadir Atıcı’nın üstün gayretleriyle Sendikamız olmuştur. Her zaman olduğu gibi somut belgeler ve bilgiler ile sesini duyuran, üyelerinin haklarını her platformda savunan sendikamızın elde ettiği hukuk zaferinin tüm 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen üyelerimize hayırlı olmasını dileriz
