Türkiye Kamu-Sen tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

2022-2023 yıllarını kapsayan 6. dönem Toplu Sözleşme taleplerimiz arasında tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi öncelikli taleplerimizdendir.

1- Tüm sözleşmeli personel kadrolu personel pozisyonuna geçirilmelidir.

2- Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen personelin farklı mevzuatlara tabi olması nedeniyle meydana gelen mali, sosyal ve özlük haklardaki farklılıkları gidermek ve kadrolu çalışanlarla eşitlemek amacı ile yasal düzenleme yapılmalıdır.

3- Sırası ile 4/C’de çalışırken 4/B’ ye ve 4/A’ ya geçirilen ve genel bütçeden maaş almayan kamu kurumlarındaki personelin   “ ortak bütçeden maaş alabilmeleri “ için düzenlemeler yapılmalıdır.

4- 4/B’li personellerin ek ödeme tutarları emsali kadrolarda çalışanlar ile aynı tutarda olacak şekilde artırılmalıdır.

5- 4/B’li personellerin hizmet sözleşmesinin 8. maddesinin b fıkrasındaki “5510 sayılı kanun hükümleri uyarınca yaşlılık ve malullük aylığına hak kazandıkları tarihte sözleşmesi sona erer” ifadesinin diğer sözleşmeli çalışanlarda olduğu gibi “65 yaşını doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır” şeklinde değiştirilmesi gerekmektedir.

6- Kadrolu şoförlere verilen seyyanen görev yolluğunun, 4/B’li personellerden görevlendirme ile şoför kadrosunda çalışanlara da verilmelidir.