Ali Yalçın, akademik yükselme kriterleri, koruma ve güvenlik görevlilerinin sorunları ve çözüm önerileri, akademik teşvik uygulaması, üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği sorunu ve çözüm önerileri, akademik personelin istihdamı ve iş güvencesi konularını işledikleri odak analizlerle yükseköğretime dair yaşanan problemleri ve çözüm önerilerini ortaya koyduklarını söyledi. 

Üniversite çalışanlarının taleplerini ve beklentilerini Özvar’a ileten Yalçın, akademik personelin ekonomik sıkıntılarına ve idari personelin yer değişikliği hususuna değinerek, “Özellikle toplu sözleşme kararımız gereği idari personelin yer değişikliği konusunda, YÖK’ün, yaklaşık bir yıl önce yaptığı kapsamlı çalışmanın hayata geçebilmesi için bürokratik tıkanıklığın bir an önce aşılması gerekiyor. Üniversite idari personeli çok şey istemiyor, aile bütünlüğü istiyor. 2025 yılı ‘Aile Yılı’ ilan edildi. Aile bütünlüğünü sağlama konusunda YÖK’ün hem toplu sözleşme masasında hem sonraki süreçte iyimser yaklaşımlarını, olumlu girişimlerini biliyoruz ama bürokratik mekanizmanın hâlâ aşılamamış olması, sürenin uzaması umutsuzluğa ve doğal olarak öfkeye dönüşmektedir” dedi. 

Yalçın, ziyarette, Mehmet Akif İnan Vakfı olarak, Özvar’ın da hocası olan merhum Mehmet Genç adına düzenledikleri sempozyuma ait bildirilerin ve konuşmaların yer aldığı kitabı takdim etti.  

YÖK Başkanı Erol Özvar, ömrünün son anına kadar ülkesi ve milleti için çalışan Mehmet Genç’i rahmetle anarak, bu güzel çalışması ve yayın serisi için Eğitim-Bir-Sen ve Mehmet Akif İnan Vakfı yöneticilerine teşekkür etti.