Sözleşmeli öğretmen olarak ilk defa atandığı yerdeki üç yıllık zorunlu hizmet süresini henüz tamamlamayan bir öğretmen, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Millî Eğitim Bakanlığı tarafından il dışına resen atandı.

Eğitim-Bir-Sen, söz konusu atama işleminin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle iptali talebiyle yargıya başvurdu. Siirt İdare Mahkemesi’nde görülen davada, üyeye ilişkin atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına karar verildi.

Yönetmelik hükmü kanuna aykırı olamaz

Siirt İdare Mahkemesi, gerekçeli kararında 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na dikkat çekti. Kanun uyarınca sözleşmeli öğretmenlerin ilk defa atandıkları yerde üç yıl süreyle görev yapmak zorunda olduklarını belirten mahkeme, bu süre içerisinde norm kadro fazlası durumuna gelen sözleşmeli öğretmenlerin resen atamalarının valilikler tarafından ve il içinde yapılabileceğini vurguladı.

Mahkeme, kanunun söz konusu atamaları coğrafi olarak il içiyle sınırlandırdığının altını çizdi.

Üst norm niteliğindeki kanun esas alındı

Üç yıllık zorunlu hizmet süresini tamamlamayan öğretmenin, üst norm niteliğindeki kanuna aykırı biçimde alt norm niteliğindeki yönetmelik hükmüne dayanılarak il dışına atanamayacağını belirten mahkeme, dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetti.

Bu gerekçelerle mahkeme, sözleşmeli öğretmenin il dışına resen atanmasına ilişkin işlemin yürütmesini durdurdu.

Karar, sözleşmeli öğretmenlerin üç yıllık zorunlu görev süresi ve norm kadro fazlası atamalarında kanunun çizdiği sınırların esas alınması gerektiğini bir kez daha ortaya koydu 

Mahkeme kararına ulaşmak için tıklayınız..