Yalçın, 2026 yılının ilk enflasyon oranının yüzde 4,84 olarak açıklandığını hatırlatarak, Hakem Kurulu kararıyla verilen yüzde 11’lik maaş artışının neredeyse yarısının ilk ayda eridiğini belirtti. Ocak ayı enflasyonunun, son 5 yılın en düşük ocak enflasyonu olmasına rağmen son 11 ayın en yüksek oranı olarak kayıtlara geçtiğini ifade etti.

“Zorunlu harcamalar artıyor, Ramazan zor geçecek”

En yüksek fiyat artışlarının gıda, ulaştırma ve konut, su, elektrik ve doğal gaz kalemlerinde yaşandığını vurgulayan Yalçın, sabit gelirli kesimlerin zorunlu harcama sepetinde artışın sürdüğünü söyledi. Bu durumun kamu çalışanları açısından Ramazan ayını daha da zorlaştıracağını dile getirdi.

Yalçın’a göre, hedeflenen enflasyonun tutabilmesi için önümüzdeki aylarda enflasyonun yüzde 1’in altında kalması gerekiyor. Aksi halde hedeflerin gerçekleşme ihtimalinin oldukça düşük olduğunu ifade etti.

“Rakamlar düşüyor ama cebimizde hissedilmiyor”

Geçmiş dönemlerde olduğu gibi dönem sonlarında enflasyonun baskılanarak düşürüldüğünü savunan Yalçın, bunun maaşlara yansıyacak artış oranlarını azalttığını belirtti. Yıllık ve aylık enflasyon oranlarının düşmesinin olumlu olduğunu ancak alım gücünde gerçek bir iyileşme yaşanmadığını vurguladı.

“Enflasyonun hızı düşüyor ama maaşlar hak ettiği seviyede artırılmadığı için vatandaş bunu cebinde hissedemiyor” diyen Yalçın, hedeflenen enflasyon için rakamsal baskılamalar yerine piyasada hissedilir politikalar üretilmesi gerektiğini söyledi.

“Eşit işe eşit ücret ortadan kalktı”

Memur-Sen’in daha önce seyyanen zam talebini kamuoyuna açık şekilde dile getirdiğini hatırlatan Yalçın, artık somut ve ciddi adımlar atılması gerektiğini belirtti. Kamuda yıllar içinde ücret sisteminin bozulduğunu savunan Yalçın, “Eşit işe eşit ücret” anlayışının fiilen ortadan kalktığını, bunun da kamu çalışanları arasında huzursuzluğa yol açtığını ifade etti.

“Kamuda ücret reformu acilen başlamalı”

Ali Yalçın, beklentilerinin net olduğunu vurgulayarak şu çağrıyı yaptı:

• Kamuda ücret reformu hayata geçirilmeli
• Personel sistemi bütüncül bir yapıya kavuşturulmalı
• Statüler arasındaki ücret çarpıklığı giderilmeli
• 4688 sayılı Sendikalar Kanunu değiştirilmeli

Mevcut sistemle yeni bir toplu sözleşme döneminin beklenmemesi gerektiğini belirten Yalçın, reform çalışmalarının sosyal tarafların katılımıyla acilen başlatılması gerektiğini söyledi.